Опыт работы в организации включает разработку и поддержку процессов организационного развития, кадрового замещения, подбора персонала, управления и оценки эффективности работы персонала, построение системы обучения и развития организации, включая работу с внешними поставщиками и создание учебного центра и центра самообучения, разработка и проведение тренингов. Творческий подход, аналитический склад ума и навыки решения проблем. Способность выполнять несколько задач одновременно, умение расставить приоритеты, управление сложными проектами в жестких временных рамках. Коммуникабельность, лидерские качества, умение работать в команде и высокий уровень работоспособности и самоотдачи.
Операционный директор, начальник учебного центра, руководитель учебного центра в, руководитель отдела по разработке и проведению программ обучения и языковых программ в организации в крупнейших финансовых, международных, компаниях Казахстана АО “БТА Банк”, ТОО «Сфера Знаний»,ТОО «Technodom Operator» ,ЗАО Филип Моррис Казахстан,АО «Евразийский Банк»
Образование: Преподаватель/переводчик
Тренинг для тренеров/CAP (международная сертификация)
Лидерство/MCE (международная сертификация)
Интервью по компетенциям/SHL
Навыки эффективной презентации/CSI
Навыки эффективного общения/ Achieve Global/Moscow (сертифицированный тренер по проведению программы)
Коучинг (наставничество) как стиль руководства/CBSD, Москва
ТОТ (тренинг тренеров)/CBSD, Москва,
HR Master class – HR для HR менеджеров/Ренессанс
Решение проблем принятие решений/ Kepner & Tregoe/ Советник KZ
Разработка концепции управления персоналом компании / Visavi Consult
Сustomer Service Trainer/Сертификация Service Quality Institute/ USA Minneapolis
Art & Science of Coaching / Erickson College International и др.
Программы:
- Определение потребностей организации в развитии определенных знаний и навыков
- Составление плана развития организации
- Разработка и проведение тренингов
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности деятельности сотрудников
- Постановка целей и развитие компетенций
- Разработка и управление проектами
- Планирование мероприятий
- Стратегическое планирование
- Подбор персонала, проведение интервью по компетенциям